Tema 12. Valoración, competencias diagnósticas y razonamiento diagnóstico.

 

12.1. Valoración y Diagnósticos de Enfermería.

Como se ha explicado en temas anteriores, durante la etapa de valoración se recogen los datos subjetivos procedentes de la entrevista clínica con el paciente, y los datos objetivos conseguidos a través del examen físico.

Pero independientemente de los datos recogidos se puede realizar dos Tipos de valoraciones:

• Valoración global. 

Esta valoración abarca todos los aspectos relacionados con la respuesta de un paciente ante una alteración de su estado de salud. Los patrones funcionales de salud de Marjory Gordon, o las Necesidades básicas de Virginia Henderson, serían útiles para este tipo de valoración.

• Valoración focalizada. 

Esta orientada hacia problemas muy concretos. Su objetivo es profundizar sobre un problema específico. En el caso de un paciente que tiene un nivel de consciencia reducido, se podría usar como sistema de valoración y evaluación la escala de Glasgow.

 

Los sistemas utilizados para valorar a un paciente deben poder determinar los diagnósticos de enfermería, que a su vez orienten hacia unos cuidados dirigidos a la promoción, prevención, y recuperación de la salud.